“人”字的結構是相互支撐
團隊由人組成，那么，團隊是什么？
昨天下午，在集團總部七樓會(huì )議大廳，一場(chǎng)由市總工會(huì )“新工人、新市民”授課老師帶來(lái)的培訓活動(dòng)，給了大家深刻的啟迪和明確的解答。
11月15日下午兩點(diǎn)，培訓活動(dòng)開(kāi)始，集團董事長(cháng)、總裁高峰、集團綜管中心總監周彥坤親臨培訓現場(chǎng)。高總在致詞中指出，團隊建設不只是團隊負責人的使命，每位團隊成員都應積極為團隊發(fā)展作出應有的貢獻，展示自己的人生價(jià)值。
此次培訓的活動(dòng)環(huán)節是，分隊報數PK，用時(shí)短的一方獲勝，享受鞠躬敬禮，而用時(shí)長(cháng)的一方隊長(cháng)做俯臥撐；五輪PK，俯臥撐次數從10次開(kāi)始倍數培加，第五輪失敗一方要做160個(gè)。
PK環(huán)節，兩隊各有勝負，值得一提的是，41人的隊伍，從預算的用時(shí)17秒，到第五輪決賽時(shí)的12秒，短短幾次“實(shí)戰”考驗，成績(jì)居然提升了5秒！
還有一個(gè)場(chǎng)景也值得“玩味”，當“敗隊”隊長(cháng)面臨160個(gè)俯臥撐的懲罰時(shí)，他的隊員們爭先恐后地替他受罰。
什么是團隊？團隊精神的核心是什么？如何打造戰斗力超強的團隊？活動(dòng)結束，在老師的引導下，大家從比賽的激情與喧嘩中冷靜下來(lái)，體會(huì )過(guò)程的感受和啟示。兩隊正副隊長(cháng)首先分享他們的收獲，大家也紛紛道出自己的感悟和認識。
“團隊就是一個(gè)為了達成共同目標而有效合作的命運共同體?！?/span>
“12秒也許不是個(gè)驕人的數據，但從17秒到12秒，體現了團隊可以在相互鼓勵磨合中成長(cháng)進(jìn)步強大?！?/span>
“團隊就是意味著(zhù)每個(gè)人都必須承擔起自己的那份責任和義務(wù)，有為團隊付出的使命感?！?/span>
“一個(gè)人違規，成績(jì)就被取消。這表明，團隊就是一個(gè)鏈條，沒(méi)有哪一個(gè)特別重要，哪一個(gè)不太重要，作為團隊的一員，要明白自己對于團隊的重要性。
“團隊就是禍福共擔，榮辱與共，勝利一起分享，失敗共同承擔。有了團隊榮譽(yù)感，就有了團隊進(jìn)步的推動(dòng)力?！?/span>
“團隊就是意味著(zhù)有時(shí)候為了團隊的整體利益，個(gè)個(gè)往往會(huì )要作出一些犧牲，因此，團隊中的個(gè)體要有為團隊奉獻的思想境界?！?/span>
“團隊需要接納與包容，不報怨，不指責；多鼓勵，多指導；只有目標一致而且氣氛和諧的團隊才具有戰斗力?！?/span>
“團隊就是要尊守共同的規范，采用相同的方法，步調一致，而不是自以為是?！?/span>
“團隊就像一個(gè)家，讓人產(chǎn)生親切感、安全感、歸屬感、成就感和幸福感?！?/span>
“團隊就是有了既定目標就快速進(jìn)入競爭狀態(tài)，降低不穩定的風(fēng)險，確保目標順利達成?！?/span>
“團隊就是實(shí)現了一個(gè)目標，再向另一個(gè)目標出發(fā)，不斷追求，不斷總結，不斷提升的組織?！?/span>
授課老師作總結。他說(shuō)，大家用自己的語(yǔ)言道出了團隊的內涵，有內容，有特色，這從一個(gè)例面展示了海大裝飾集團這個(gè)團隊。團隊建設就在細節，就在工作、生活中的每時(shí)每刻；我們每個(gè)人，無(wú)論是團隊負責人還是團隊普通成員，大家都是團隊建設的參與者，實(shí)踐者，受益者。